Ley Karin: Exponen principales lineamientos a dirigentes sindicales

La normativa entrará en vigencia el próximo 1 de agosto.

Hasta la comuna de La Unión se trasladaron profesionales de la Unidad de Educación Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social, para exponer sobre los principales alcances de la “Ley Karin” para la prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia en los espacios de trabajo.

Ante más de 80 dirigentes sindicales de las comunas de La Unión, Río Bueno y Futrono congregados en la sede del Sindicato N°2 de Colún de La Unión, los profesionales Paulina Delgado y Tomás Marín destacaron los lineamientos de la normativa que entra en vigencia el próximo 1 de agosto. 

La exposición, además, fue complementada por el coordinador jurídico regional de la Dirección del Trabajo, Claudio Aguilar.

A la actividad, además, asistieron también el delegado presidencial provincial, Alejandro Reyes; el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Rodrigo Leiva; y el director regional (s) del Trabajo, César Paredes.

La Subsecretaría de Previsión Social ha impulsado un despliegue territorial para informar sobre los contenidos de la normativa que modifica el Código del Trabajo para la prevención de la violencia laboral, y que refuerza el rol de la Dirección del Trabajo y de la Contraloría General de la República, en los procedimientos de investigación en los sectores privado y público, respectivamente. 

Con ello, la institución ha dictado más de 150 charlas sobre la normativa en las regiones del país.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, indicó que “esta actividad la quisimos realizar en la capital provincial del Ranco, pues creemos que la descentralización es importante para que más personas accedan a información relevante como la Ley Karin, una normativa que nos permite avanzar hacia el trabajo decente, y que tiene un amplio interés por parte de trabajadores y trabajadoras, pues con esta actividad, ya llevamos más de 20 exposiciones de esta iniciativa en la región”.