8M: análisis del mercado laboral de Los Ríos con perspectiva de género

Conoce cuáles son los oficios que siguen siendo "feminizados" en nuestro territorio de acuerdo a un estudio publicado por el Observatorio Laboral.

En el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Observatorio Laboral de Los Ríos publicó un boletín especial por el 8M, donde es posible ver que aún existen brechas de género en el mercado laboral de nuestra región.

Uno de los principales puntos que expone el documento es sobre la participación laboral de las mujeres de la región, la cual se mantuvo en términos generales al alza entre los años 2013 a 2019 en la región. 

No obstante, desde el año 2020, a causa de la crisis generada por la pandemia, se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, sobre todo entre los años 2020 y 2021, experimentando una recuperación durante el año 2022, sin alcanzar aún los valores prepandemia.

Todavía existen ocupaciones feminizadas y masculinizadas 

Al hacer un zoom en las ocupaciones con más trabajadoras/es en la macrozona sur (La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos), en las 50 ocupaciones, que concentran al 65% de las y los ocupados/as) y analizarlas según la proporción de mujeres y hombres, es posible evidenciar una alta concentración laboral por género.

De este modo, las diez ocupaciones más feminizadas en la macrozona sur se concentran en actividades de servicios domésticos y cuidado de terceros.

Las diez ocupaciones más masculinizadas en la macrozona sur, en tanto, se concentran en los sectores construcción y transporte.